Průběžná zpětná vazba
pro rozvoj i lepší výkon

Podpořte průběžné učení díky hravému, anonymnímu systému zpětné vazby vše v jednom. Nabízí 360°, jednorázové i průběžné vstupy a pomáhá týmům rozvíjet dovednosti, získávat nové a dosahovat lepších výsledků.

  • S pravidelnou zpětnou vazbou roste motivace 3,6×
BNP
Škoda
O2
Drmax
CEZ
Vapiano
Livesport
Seznam
CETIN
Exim tours
AGC
markiza
Orange
Lasvit
BDO
Fischer
Rohlik
OREA
Nova
Dertour
Penta Hospitals
Atlas copco
Pricefx
PROtv
Yettel
RTL
SBB
Schindler
Wellow
Dodo
DHL
Heureka
Dovera
CPP
Btv
Renomia
POPtv
Towercom
CRA
365 bank
Kosik
BNP
Škoda
O2
Drmax
CEZ
Vapiano
Livesport
Seznam
CETIN
Exim tours
AGC
markiza
Orange
Lasvit
BDO
Fischer
Rohlik
OREA
Nova
Dertour
Penta Hospitals
Atlas copco
Pricefx
PROtv
Yettel
RTL
SBB
Schindler
Wellow
Dodo
DHL
Heureka
Dovera
CPP
Btv
Renomia
POPtv
Towercom
CRA
365 bank
Kosik

Průběžná zpětná vazba která pohání rozvoj

Zpětná vazba, která má dopad hned

Posílejte zpětnou vazbu hned ve chvíli, kdy vzniká. Chytré vedené scénáře, připravené šablony a přizpůsobitelné průzkumy to dělají jednoduché.

  • Šablony pro zpětnou vazbu při 1:1
  • Posílání tipů, poděkování, gratulací atd.
  • Zpětná vazba ze schůzek
  • Vlastní dotazníky a ankety
  • Zpětná vazba pohodlně i na mobilu

Komplexní zpětná vazba pro každého zaměstnance

Intuitivní 360° zpětná vazba vám pomůže mapovat silné stránky, mezery i rozvoj každého člověka — a skutečně posouvat jeho růst.

  • Mapování kompetencí podložené výzkumem
  • Přehledné real-time dashboardy
  • Přehled, který podporuje odpovědnost
  • Vedení hodnocením přímo v nástroji
  • Okamžité tipy pro rozvoj podložené daty

Budujte silné stránky a zvyšujte úroveň dovedností

Díky hravému přístupu k mapování dovedností zaměstnanci přirozeně přijímají sílu pozitivní zpětné vazby a sdílejí chování i soft skills, kterých si na svých kolezích nejvíce cení.

  • Hravý a poutavý uživatelský zážitek
  • Posiluje propojení napříč týmy
  • Hravý přístup zvyšuje využívání nástroje
  • Funguje bez ohledu na jazyk – i pro globální týmy
  • Měří i soft skills důležité pro budoucnost

Feedback kouč vždy po ruce

Dávat zpětnou vazbu tak, aby byla jasná a užitečná, není samozřejmost. AI Feedback Coach v LutherOne pomáhá lidem formulovat konkrétní zpětnou vazbu, se kterou se dá hned pracovat, a vede je podle ověřených metod.

  • Zpětnou vazbu vylepšíte jedním kliknutím
  • Zachytí nevhodné formulace ještě před odesláním
  • Okamžitě opraví gramatiku a překlepy
  • Doporučení podložená ověřenými metodami práce s lidmi
  • Detekce zkreslení v reálném čase

Data, která vedou k rozhodnutí a akci

Díky datům uvidíte, jak spolu týmy doopravdy komunikují a spolupracují. Rychle poznáte, kde se informace ztrácí, kde vznikají záseky a co brzdí práci. A hlavně uvidíte, co konkrétně upravit, aby schůzky, workflow i výkon fungovaly lépe.

  • Uvidíte, jak často spolu lidé komunikují a v jakém „tónu“
  • Poznáte, kde spolupráce funguje a kde se zadrhává
  • Zjistíte, co dělá schůzky efektivními a co je naopak brzdí
  • Omezíte zbytečné schůzky a ušetříte čas

Tradiční zpětná vazba firmy spíš zpomaluje.

Zpětná vazba přichází občas a řídí se zastaralými cykly
Přístup shora dolů je zřídkavý, zastrašující a jednostranný
Nedostatek kompetence v poskytování a přijímání zpětné vazby
Zaměřuje se na to, co se pokazilo, spíše než na růst

Vytvořili jsme lepší cestu.

Průběžná zpětná vazba integrovaná do každodenní práce
Inkluzivní, průběžná zpětná vazba od kolegů a týmů
Provází zaměstnance v poskytování a přijímání zpětné vazby
Zdůrazňuje úspěchy a příležitosti k růstu, nikoli chyby

Skutečná zpětná vazba měřená každým kliknutím

312,392,013
Počet okamžitých zpráv zpětné vazby odeslaných v LutherOne (a stále roste)

Vědecky podloženo. Ověřeno v praxi.

Naše metodika kombinuje desítky let behaviorálního výzkumu s moderní datovou vědou, aby poskytovala poznatky, kterým můžete důvěřovat – a jednat podle nich.

Obchodní dopad angažovaných zaměstnanců

Prokázáno globálním výzkumem: vyšší angažovanost přináší skutečné výsledky – od silnější retence po vyšší zisk a spokojenost zákazníků.

63%
vyšší riziko fluktuace
Když je kvalita zpětné vazby nízká. (SHRM)
3.6×
Motivovanější
Denní zpětná vazba pohání vynikající výkon. (Gallup)
80%
Plně angažovaní
Po obdržení smysluplné zpětné vazby v minulém týdnu. (Gallup)
Vaši experti na lidi
jsou připraveni

Angažovanost která se vyplatí

Získejte poznatky, které potřebujete k rozhodování na základě dat

Zkraťte cestu od problému k řešení. Zpětná vazba se stává nástrojem pro lepší spolupráci i udržení talentů.

Od periodické zpětné vazby k průběžnému dopadu

Nespokojte se s jednorázovým pohledem. Průběžná zpětná vazba dává přehled v reálném čase, který každý den vede k akci i zlepšení.

Kritéria
Roční hodnocení
Ad-hoc zpětná vazba
Průběžná zpětná vazba
Rychlost doručení
Doporučení & scénáře
Minimální náročnost
Tracking & historie
Organizační přehledy & trendy
Podpora AI
Four diverse professionals, two women and two men, smiling in individual circular headshots.

Zjistěte, jak LutherOne mění data v činy

Za 30 minut vás naši kolegové provedou LutherOne a ukážou, jak odemknout výkon lidí díky poznatkům v reálném čase.

  • Co podporuje angažovanost
  • Kde klesá výkon
  • Jaké kroky podniknout

Zjistěte, jak LutherOne mění data v činy

Za 30 minut vás naši kolegové provedou LutherOne a ukážou, jak odemknout výkon lidí díky poznatkům v reálném čase.

  • Co podporuje angažovanost
  • Kde klesá výkon
  • Jaké kroky podniknout