Práce na dálku
bez zbytečných omezení

Máme úspěšný recept na to, jak stavět fungující kulturu i při práci na dálku. LutherOne pomáhá týmům spolupracovat napříč městy, zeměmi a časovými pásmy a umí odhalit tření v týmech dřív, než přeroste v problém.

  • Průběžné naslouchání a prediktivní signály
BNP
Škoda
O2
Drmax
CEZ
Vapiano
Livesport
Seznam
CETIN
Exim tours
AGC
markiza
Orange
Lasvit
BDO
Fischer
Rohlik
OREA
Nova
Dertour
Penta Hospitals
Atlas copco
Pricefx
PROtv
Yettel
RTL
SBB
Schindler
Wellow
Dodo
DHL
Heureka
Dovera
CPP
Btv
Renomia
POPtv
Towercom
CRA
365 bank
Kosik
BNP
Škoda
O2
Drmax
CEZ
Vapiano
Livesport
Seznam
CETIN
Exim tours
AGC
markiza
Orange
Lasvit
BDO
Fischer
Rohlik
OREA
Nova
Dertour
Penta Hospitals
Atlas copco
Pricefx
PROtv
Yettel
RTL
SBB
Schindler
Wellow
Dodo
DHL
Heureka
Dovera
CPP
Btv
Renomia
POPtv
Towercom
CRA
365 bank
Kosik

Všichni na jedné vlně i když jsou na míle daleko.

Základy ekosystému

Komunikujte napříč firmou bez ohledu na místo. Umožněte lidem se zapojit, zvýrazněte důležité zprávy a mějte jistotu, že nikomu nic neuteče.

  • Personalizovaný feed novinek
  • Označování klíčových sdělení
  • Zdroje na jednom místě
  • Interní sociální síť
  • Funkce pro interní employer branding
  • Automatické notifikace do mobilu i e-mailu

Spolupráce bez omezení

Pracoviště nemusí být fyzické, aby bylo poutavé a produktivní. Spolupracujte napříč týmy kdekoli bez námahy.

  • Týmové pracovní prostory
  • Projektové pracovní prostory
  • Neformální pracovní prostory
  • Chat

Propojte vedení a zaměstnance

Proměňte strategii ve společnou misi. Interní sociální síť LutherOne vytváří obousměrný dialog, který zkracuje vzdálenost mezi vedením a lidmi — lídři sdílí vizi napřímo a zapojují zaměstnance v reálném čase. Všichni tak míří na stejné klíčové cíle firmy.

Méně chaosu, víc výsledků

Propojte individuální úsilí s úspěchem celého týmu. Dejte lidem jasnou strukturu, ve které se neztrácí: transparentní cíle, průběžné sledování pokroku a jednoduché řízení úkolů udrží produktivitu i angažovanost.

  • Průběžné řízení výkonu
  • Řízení úkolů a aktivit

Jak udržet motivaci na dálku?

Udržte týmy propojené tím, že uznání bude běžnou součástí každého dne. Digitální ocenění a zpětná vazba zaměřená na silné stránky překlenou i práci na dálku. Lidé vidí, že jejich práce má smysl, cítí se docenění a mají chuť ujít extra mile.

  • Digitální ocenění a certifikáty
  • Průběžná zpětná vazba
  • Osobní zpětná vazba k silným stránkám

Jasno v týmech na dálku díky datům.

Přestaňte hádat a začněte vědět. Zmapujte kulturu ve vzdálených i hybridních týmech v reálném čase — stačí 30 sekund vstupu od zaměstnanců. Odhalte skryté třecí plochy, zjistěte, co je způsobuje, a získejte doporučení podpořená AI, jak kulturu i výkon rychle zlepšit.

  • Průběžné mapování spolupráce a angažovanosti
  • Rychlé „sondy“ do konkrétního tématu pomocí pulzních mini-průzkumů
  • Predikce a doporučení podpořená AI
Four diverse professionals, two women and two men, smiling in individual circular headshots.

Zjistěte, jak LutherOne mění data v činy

Za 30 minut vás naši kolegové provedou LutherOne a ukážou, jak odemknout výkon lidí díky poznatkům v reálném čase.

  • Co podporuje angažovanost
  • Kde klesá výkon
  • Jaké kroky podniknout

Zjistěte, jak LutherOne mění data v činy

Za 30 minut vás naši kolegové provedou LutherOne a ukážou, jak odemknout výkon lidí díky poznatkům v reálném čase.

  • Co podporuje angažovanost
  • Kde klesá výkon
  • Jaké kroky podniknout