Podpořte chuť lidí posouvat se dál. Oceňujte jejich úspěchy a pochvalte je za nové dovednosti. Když uvidí, že si jejich pokroku všímáte, bude z toho benefitovat celá vaše firma.
Ocenění & certifikáty
pro uznání dobré práce
- Když lidé získavají uznání, jejich výkon může vzrůst až o 30 %
Digitální unání, které pohání výkon
Budujte kulturu neustálého rozvoje
Ocenění zaměstnanců by se mělo stát běžnou součástí vaší práce. Podpoříte tím správné návyky a rychlejší růst dovedností. Když se někdo posune, nebo se naučí něco nového, je to důvod k oslavě.
- Ocenění udělovaná manažery
- Firemní programy napříč organizací
- Certifikáty a ověření dovedností
- Přednastavené kategorie a úrovně
Zvyšte dopad sdílením napříč firmou
Udělejte z úspěchů viditelnou a inspirativní věc. Díky sociálním funkcím v LutherOne uvidí ocenění celý tým, poroste zapojení týmu a počet ocenění, které si zaměstnanci dávají mezi sebou.
- Automatické příspěvky s možností lajků a komentářů
- Vzájemné uznání mezi kolegy
- Veřejná oslava týmových úspěchů
- Větší viditelnost napříč odděleními
Umožněte zaměstnancům řídit si svůj rozvoj
Nemusíte stavět rozvoj jen na formálních školeních. S digitálními oceněními si lidé snadno hlídají pokrok, mají přehled o tom, co už zvládli, a motivuje je to posouvat se dál.
- „Síň slávy“ s oceněním na každém profilu
- Přehled ocenění a certifikátů
- Viditelnost pro všechny zaměstnance
- Podpora samostatnosti a odpovědnosti
Oceňte nové dovednosti i změnu kvalifikace
Proměňte učení, rozvoj i certifikace ve viditelné milníky, které stojí za oslavu. Digitální certifikáty dávají pokroku jasnou podobu a motivují zaměstnance rozšiřovat své dovednosti.
- Školení zakončená certifikátem, který lze sdílet
- Ověření dovedností a dosažených výsledků
- Zviditelnění nastupujících talentů
- Možnost přizpůsobení firemním rolím
Ocenění dobré práce měřená každým kliknutím
539,201
Počet udělených ocenění přes LutherOne (a stále přibývají)
Uznání s reálným přínosem
Odměny, které se vrátí
Vytvořte nakažlivý efekt, který motivuje zaměstnance k dosažení lepších výsledků bez nutnosti dalších incentiv.
Ocenění které dává smysl
Udržitelný výkon závisí na včasném, viditelném a správném ocenění toho, co je nejdůležitější. Poskytněte své organizaci možnost oslavovat pokrok, motivovat zaměstnance a každý den posilovat firemní kulturu.
Kritéria | Ad-hoc uznání | Fyzická ocenění | Digitální ocenění |
|---|---|---|---|
Okamžité doručení | |||
Různé podle týmů a lokalit | |||
Konzistentnost | |||
Zanechá dobrý dojem | |||
Centrální trackování | |||
Jednoduché na sdílení |
Zjistěte, jak LutherOne mění data v činy
Za 30 minut vás naši kolegové provedou LutherOne a ukážou, jak odemknout výkon lidí díky poznatkům v reálném čase.
- Co podporuje angažovanost
- Kde klesá výkon
- Jaké kroky podniknout
Zjistěte, jak LutherOne mění data v činy
Za 30 minut vás naši kolegové provedou LutherOne a ukážou, jak odemknout výkon lidí díky poznatkům v reálném čase.
- Co podporuje angažovanost
- Kde klesá výkon
- Jaké kroky podniknout
Produkty
Řešení
Společnost
Kontaktujte nás
+420 734 471 975
hello@lutherone.com
Důvěřují nám firmy po celém světě
