Dejte možnost zaměstnancům hodnotit své kolegy průběžně s LutherOne Bubbles a získejte živou mapu dovedností firmy. Reskilling, upskilling i interní mobilita pak nestojí na CV, ale na tom, jak se lidi reálně vidí v práci každý den.
Živá mapa dovedností
vaší firmy
- 90 %+ adopce díky přirozené gamifikaci
Rozvíjejte byznys i lidi zároveň
Dovednosti, které AI nenahradí
Hard skills se mění s technologií, soft skills drží firmu pohromadě. Odhalte, jaké soft skills ve firmě máte, kde jsou mezery a kam má smysl zaměřit rozvoj.
- Skill gaps viditelné na úrovni firmy i týmu
- Identifikace klíčových dovedností
- Cílené rozvojové programy podle potřeb
- Sledování posunu týmů a jednotlivců v čase
- Propojení zpětné vazby s učením a rozvojem
Neustálý rozvoj zaměstnanců
Pomozte lidem rozvíjet dovednosti každý den. Když jsou zpětná vazba i přehledy viditelné a srozumitelné, každý ví, na čem je a může svůj rozvoj řídit sám.
- Gamifikace pro vyšší zapojení
- Vizualizované mapování podporující sebereflexi
- Podpora odpovědnosti a průběžného rozvoje
- Snadné využití napříč HR programy
Hodnoty, kterými firma žije
Nastavte si vlastní sady Bubbles podle vašich hodnot, proměňte je na měřitelný parametr a rozvíjejte chování, které utváří vaši firemní kulturu.
- Vlastní Bubbles pro každou firemní hodnotu
- Ocenění, které přirozeně formuje kulturu
- Podpora pozitivního chování napříč týmy
- Identifikace ambasadorů hodnot ve firmě
- Jasné promítnutí do praxe
Tým, který se navzájem vidí
Upevněte vztahy v týmech díky zpětné vazbě od kolegů i manažerů. Když si lidé navzájem pojmenovávají silné stránky, roste důvěra a spolupráce napříč firmou.
- Propojení lidí díky přirozené zpětné vazbě
- Gamifikované ocenění silných stránek
- Identifikace silných stránek různých týmů
- Maximální bezpečnost díky anonymitě
- Učení a zpětná vazba napříč týmy
Viditelný rozvoj dovedností pro skutečnou rekvalifikaci
3,961,292,011
V příštích letech bude až 4 miliardy lidí potřebovat reskilling. (McKinsey)
Dopad přirozené zpětné vazby v číslech
Ověřeno globálním výzkumem: Lepší zpětná vazba znamená vyšší angažovanost i retenci.
Přirozený přístup pro měřitelný pokrok
Připravte se na budoucnost
Budujte kulturu připravenou na budoucnost, kde je rozvoj přijímán s nadšením. Zaměřením na silné stránky udržíte zaměstnance motivované, produktivní a ve firmě.
Zvyšte výkon férovou cestou
LutherOne Bubbles přináší přehled v reálném čase o silných i slabých stránkách v dovednostech. A lídři mohou lépe a spravedlivěji rozhodovat i rozvíjet talenty.
Kritéria | Job descriptions | Statický skill matrix | Gamifikovaný skills mapping |
|---|---|---|---|
Taxonomie dovedností | |||
Kontinuální sledování rozvoje | |||
Vzájemné hodnocení | |||
Vysoká dobrovolná adopce | |||
Gamifikace | |||
Kontinuální rozvoj |
Nechte si ukázat, co LutherOne umí
Během 30 minut zjistíte, jak měníme data v akční kroky.
- Co posiluje engagement?
- Kde klesá výkon?
- Jak to okamžitě vyřešit?
Nechte si ukázat, co LutherOne umí
Během 30 minut zjistíte, jak měníme data v akční kroky.
- Co posiluje engagement?
- Kde klesá výkon?
- Jak to okamžitě vyřešit?
Produkty
Řešení
Společnost
Kontaktujte nás
+420 734 471 975
hello@lutherone.com
Důvěřují nám firmy po celém světě
