Proměňte zpětnou vazbu v jednoduchý, hravý zážitek, který lidé skutečně rádi používají. Každodenní zpětná vazba od kolegů pomáhá týmům rozvíjet dovednosti, podporuje reskilling i upskilling a zvyšuje zapojení napříč organizací.
Mapování dovedností
hravě s bublinami
- 90 %+ dobrovolné adopce díky gamifikaci
Rozvíjejte své lidi & zlepšujte firemní výsledky
Odstraňte mezery v dovednostech
Odhalte silné i slabé stránky a rozvíjejte týmy. V éře AI mají soft skills stále větší význam — a Bubliny je pomáháji snadno sledovat i rozvíjet.
- Barevné přehledy, kde skills gaps uvidíte na první pohled
- Snadno určíte, které dovednosti jsou teď klíčové
- Cílené rozvojové programy podle potřeb
- Sledování posunu v čase (tým i jednotlivci)
- Propojení zpětné vazby s učením a rozvojem
Podporujte kontinuální rozvoj
Pomozte lidem rozvíjet dovednosti každý den. Když jsou zpětná vazba i přehledy viditelné a srozumitelné, každý ví, na čem je a může svůj rozvoj řídit sám.
- Hravá zpětná vazba zvyšuje zapojení
- Vizualizované mapování podporuje sebereflexi
- Podporuje odpovědnost & průběžný rozvoj
- Snadné využití napříč HR programy
Posilujte firemní hodnoty
Rozpoznávejte a rozvíjejte chování, které utváří vaši firemní kulturu. Vytvářejte vlastní sady bublin podle firemních hodnot a podporujte sladění přirozeně i cíleně.
- Promítněte firemní hodnoty do praxe
- Oceňujte chování, které formuje firemní kulturu
- Podporujte pozitivní chování napříč týmy
- Najděte ambasadory firemních hodnot
- Sledujte, jak se hodnoty promítají do praxe
Posilujte propojení i spolupráci
Budujte pevnější vztahy v týmech díky zpětné vazbě od kolegů i manažerů. Když si lidé navzájem pojmenovávají silné stránky, roste důvěra a spolupráce napříč firmou.
- Propojení lidí díky hravé zpětné vazbě
- Gamifikované ocenění silných stránek
- Identifikace silné stránky různých týmů
- Maximální bezpečnost díky anonymitě
- Učení a zpětná vazba napříč týmy
Viditelný rozvoj dovedností pro skutečnou rekvalifikaci
3,961,292,011
V příštích letech bude až 4 miliardy lidí potřebovat reskilling. (McKinsey)
Dopad gamifikované zpětné vazby v číslech
Ověřeno globálním výzkumem: Lepší zpětná vazba znamená vyšší angažovanost i retenci.
Pozitivní přístup, který pohání pokrok
Proaktivní příprava na budoucnost
Budujte kulturu připravenou na budoucnost, kde je rozvoj dovedností přijímán s nadšením. Zaměřením na silné stránky udržíte zaměstnance motivované, produktivní a ve firmě.
Rozvíjejte lidi a zlepšete výkon
Bubliny přináší přehled v reálném čase o silných i slabých stránkách v dovednostech, aby lídři mohli lépe rozhodovat a rozvíjet talenty.
Kritéria | Job descriptions | Statický skill matrix | Gamifikovaný skills mapping |
|---|---|---|---|
Taxonomie dovedností | |||
Kontinuální sledování rozvoje | |||
Vzájemné hodnocení | |||
Vysoká dobrovolná adopce | |||
Gamifikace | |||
Kontinuální rozvoj |
Zjistěte, jak LutherOne mění data v činy
Za 30 minut vás naši kolegové provedou LutherOne a ukážou, jak odemknout výkon lidí díky poznatkům v reálném čase.
- Co podporuje angažovanost
- Kde klesá výkon
- Jaké kroky podniknout
Zjistěte, jak LutherOne mění data v činy
Za 30 minut vás naši kolegové provedou LutherOne a ukážou, jak odemknout výkon lidí díky poznatkům v reálném čase.
- Co podporuje angažovanost
- Kde klesá výkon
- Jaké kroky podniknout
Produkty
Řešení
Společnost
Kontaktujte nás
+420 734 471 975
hello@lutherone.com
Důvěřují nám firmy po celém světě
