Zapojení zaměstnanců nemusí být složité. LutherOne využívá ověřené principy motivace. Poskytujeme jedno přehledné digitální místo, kde jsou zaměstnanci na jedné lodi a jejich uznání zde má váhu.
Větší zapojení
vašich zaměstnanců
- Za 30 vteřin máte jasno, co lidem chybí
Spokojení zaměstnanci podávají lepší výkon
Nálada týmu bez hádání.
Nečekejte na roční výstupní pohovory, abyste zjistili, proč vám odchází ti nejlepší. LutherOne průběžně mapuje zapojení zaměstnanců a zachytí i „tiché signály“ ve firmě. Zpětnou vazbu tak proměníte v nástroj, díky kterému jednáte včas a budujete růst i stabilitu.
- Průběžné mapování zapojení zaměstnanců
- Rychlé „deep dive“ sondy přes vlastní dotazníky podle potřeby
- Predikce a doporučení s podporou AI
Všichni na jedné vlně
Odstraňte „informační propast“, která vede k odpojení a nezájmu. Když dáte oznámení, interaktivní ankety a bezpečné prostory pro spolupráci na jedno místo, vznikne Digitální centrála firmy: společná komunita, ve které má každý přehled a cítí se součástí celku.
- Centrální firemní feed s novinkami
- Zvýraznění důležitých zpráv
- Funkce pro sociální interakci
- Ankety
- Nástroje pro interní employer branding
- Tematické kanály a pracovní skupiny
- Automatická upozornění do mobilu i e-mailu
Když má práce smysl, roste výkon
Když lidé nejsou zapojení, často nevědí, proč něco dělají a kam to celé směřuje. Když propojíte úkoly s jasnými a otevřeně sdílenými cíli, dáte týmu pocit odpovědnosti a ukážete mu, jak jeho práce přispívá k výsledku. Nejde jen o hlídání práce. Jde o to, aby lidé chápali smysl a měli prostor ho naplňovat.
- Průběžné řízení výkonu
- Řízení úkolů a aktivit
Rozvíjejte talenty
Nahraďte roztříštěnou a často zkreslenou zpětnou vazbu průběžným zdrojem podnětů pro rozvoj. Když dáte aktuální přehledy na jedno místo, každá interakce se může změnit v příležitost ke zlepšení — lidé se učí rychleji a týmy se vyvíjejí stejně rychle jako váš trh.
- Osobní zpětná vazba
- Týmová zpětná vazba
- Zpětná vazba ke schůzkám
- Mapování dovedností a kompetencí
- 360° zpětná vazba
Zlepšení napříč týmy
Co oceňujete, to se bude opakovat. Udělejte z uznání promyšlený nástroj pro výkon: pojmenujte a vyzdvihněte chování, které má největší dopad, aby se přirozeně šířilo napříč firmou.
- Digitální ocenění a certifikáty
- Průběžná zpětná vazba
- Osobní zpětná vazba zaměřená na silné stránky
- Viditelné a sdílené odznaky ocenění
Podpořte své lídry
Vedení lidí nemá stát na intuici a dojmech. Složitá data o lidech převádíme do přehledných a proveditelných doporučení, se kterými se dá hned pracovat. Manažeři tak získají prediktivní analýzu, díky které včas zachytí přetížení, umí ocenit skvělou práci a vedou s jistotou opřenou o data.
- Přehledné, interaktivní dashboardy v reálném čase
- Přesné predikce
- Cílená doporučení na míru
Zjistěte, jak LutherOne mění data v činy
Za 30 minut vás naši kolegové provedou LutherOne a ukážou, jak odemknout výkon lidí díky poznatkům v reálném čase.
- Co podporuje angažovanost
- Kde klesá výkon
- Jaké kroky podniknout
Zjistěte, jak LutherOne mění data v činy
Za 30 minut vás naši kolegové provedou LutherOne a ukážou, jak odemknout výkon lidí díky poznatkům v reálném čase.
- Co podporuje angažovanost
- Kde klesá výkon
- Jaké kroky podniknout
Produkty
Řešení
Společnost
Kontaktujte nás
+420 734 471 975
hello@lutherone.com
Důvěřují nám firmy po celém světě
