Chytré průzkumy
pro okamžité reakce

Zjistěte, co se stane dřív, než to nastane. Identifikujte trendy angažovanosti, předvídejte fluktuaci a jednejte rychle s doporučeními založenými na vědě o lidech.

  • Prokazatelné výsledky > 6 týdnů · 90 %+ adopce
BNP
Škoda
O2
Drmax
CEZ
Vapiano
Livesport
Seznam
CETIN
Exim tours
AGC
markiza
Orange
Lasvit
BDO
Fischer
Rohlik
OREA
Nova
Dertour
Penta Hospitals
Atlas copco
Pricefx
PROtv
Yettel
RTL
SBB
Schindler
Wellow
Dodo
DHL
Heureka
Dovera
CPP
Btv
Renomia
POPtv
Towercom
CRA
365 bank
Kosik
BNP
Škoda
O2
Drmax
CEZ
Vapiano
Livesport
Seznam
CETIN
Exim tours
AGC
markiza
Orange
Lasvit
BDO
Fischer
Rohlik
OREA
Nova
Dertour
Penta Hospitals
Atlas copco
Pricefx
PROtv
Yettel
RTL
SBB
Schindler
Wellow
Dodo
DHL
Heureka
Dovera
CPP
Btv
Renomia
POPtv
Towercom
CRA
365 bank
Kosik

Pravidelné průzkumy které budou vaši lidé milovat

Inteligentní distribuce otázek

Otázky se inteligentně střídají, takže zaměstnanci odpovídají na méně otázek – zatímco společnost získává užitečná data.

  • Jen pár otázek na jeden průzkum
  • Více než sto výsledků za rok
  • Mobile-first design
  • Vlastní algoritmy rotování otázek
  • Jazyková nezávislost

Přehledy s aktuálními daty

Oddělte podstatné informace od šumu na základě přehledných a aktuálních dat. Angažovanost, riziko odchodů, eNPS i další ukazatele vidíte přehledně na jednom místě.

  • Přehledné interaktivní grafy
  • Pokročilé, dynamické filtrování
  • Pohledy pro vedení, manažery i zaměstnance
  • Vždy aktuální, nikdy zastaralé

Prediktivní modely a doporučení

LutherOne nepřetržitě analyzuje data, aby odhalil rizika i dlouhodobé trendy. Manažeři dostávají jasná, na míru šitá doporučení, napsaná skutečnými vědci, ohledně nejlepších dalších kroků.

  • Včasná upozornění na rizika a změny
  • Nepřetržitá analýza dat
  • Přesné předpovědi a prevence
  • Personalizovaná doporučení

Přizpůsobitelný obsah i frekvence

Vyberte si z více než 150 vědecky podložených otázek a připravených šablon nebo si vytvořte vlastní. Nastavte frekvenci tak, aby se průzkumy přizpůsobily vašem potřebám – ne naopak.

  • Předpřipravené šablony nebo vlastní obsah
  • Týdenní, měsíční nebo vlastní kadence
  • Benchmarky podle odvětví a regionu
  • Bezproblémová správa a nastavení
  • Automatická oznámení a připomenutí

Intuitivní plánování úkolů

Přeměňte data v akci s task management nástroji. Přidělujte vlastníky, stanovujte termíny a sledujte změny stavů. Vše na jednom místě.

  • Všechny akční plány spravované na jednom místě
  • Vyberte si seznamy, Kanban nebo časové osy
  • Snadná týmová spolupráce a sdílení souborů
  • Inteligentní prioritizace podle naléhavosti a dopadu

Ad-hoc průzkumy když je potřebujete

Kromě kontinuálních sběru dat vám LutherOne umožňuje spouštět rychlé, na míru šité průzkumy pro jakoukoli příležitost.

  • Rychlé ankety, 360° zpětná vazba
  • Stay/exit interviews & deep dives
  • Hotové šablony pro okamžité použití
  • Vlastní publika a nastavení anonymity
  • Vždy aktuální dashboardy

Tradiční průzkumy nefungují.

Roční průzkumy jsou příliš dlouhé, příliš pozdě a příliš statické.
Než se objeví výsledky, problémy jsou již kritické.
Zaměstnanci trpí únavou z průzkumů a přestávají se účastnit.
Manažeři dostávají čísla, nikoli jasné akční plány.

Opravili jsme je.

Krátké, chytré průzkumy, které vyžadují jen pár kliknutí měsíčně
Nepřetržitá data v reálném čase – žádné zastaralé zprávy
Minimální úsilí pro lidi, maximální přehled pro manažery
Prediktivní doporučení, která dávají jasné další kroky

Skutečná angažovanost měřená každým kliknutím

158,392,013
Otázky z průzkumů zodpovězené v LutherOne

Vědecky podloženo. Ověřeno v praxi.

Naše metodika kombinuje desítky let behaviorálního výzkumu s moderní datovou vědou, aby poskytovala poznatky, kterým můžete důvěřovat – a jednat podle nich.

Opravdový dopad angažovaných zaměstnanců

Prokázáno globálním výzkumem: vyšší angažovanost přináší skutečné výsledky. Od silnější retence po vyšší zisky i spokojenost zákazníků.

50 %
Snížení fluktuace až o 50 %
Angažovaní zaměstnanci odcházejí mnohem méně často (Gallup).
2.6×
Vyšší zisk na akcii
Pro společnosti s nejvyšším skóre angažovanosti (DecisionWise).
70 %+
Vyšší spokojenost zákazníků
V organizacích s angažovanými zaměstnanci (SHRM).
Vaši experti na lidi
jsou připraveni

Angažovanost která se vyplatí

Získejte data, které potřebujete k rozhodování

Umožněte vedoucím pracovníkům využívat přesné analytické nástroje k pochopení jejich týmů a vytváření prostředí, kde lidé prosperují.

Od ročních průzkumů ke kontinuálnímu naslouchání

Zpětná vazba zaměstnanců se změnila. Zatímco roční a pulse průzkumy přináší pouze částečné porozumění, kontinuální naslouchání poskytuje průběžná data s minimálním úsilím – což organizacím umožňuje jednat dříve, než se problémy prohloubí.

Kritéria
Roční průzkumy
Pulse průzkumy
Kontinuální naslouchání
Průběžná data
Vysoká adopce
Uchopitelná organizační data
Přesné predikce
Four diverse professionals, two women and two men, smiling in individual circular headshots.

Zjistěte, jak LutherOne mění data v činy

Za 30 minut vás naši kolegové provedou LutherOne a ukážou, jak odemknout výkon lidí díky poznatkům v reálném čase.

  • Co podporuje angažovanost
  • Kde klesá výkon
  • Jaké kroky podniknout

Zjistěte, jak LutherOne mění data v činy

Za 30 minut vás naši kolegové provedou LutherOne a ukážou, jak odemknout výkon lidí díky poznatkům v reálném čase.

  • Co podporuje angažovanost
  • Kde klesá výkon
  • Jaké kroky podniknout