Slaďte cíle, OKR, 1:1 setkání a zpětnou vazbu na jednom místě. Proměňte data v konkrétní kroky, které vedou k měřitelným výsledkům.
Řízení výkonu
které nikdy nespí
- Týmy se sladěnými cíli mají o 22 % vyšší výkon (Gartner)
Každodenní rozvoj lidí i výkonu
Jasný směr a viditelný pokrok
Slaďte cíle od vedení firmy až po jednotlivé týmy. KPI, OKR i další frameworky vám pomohou definovat úspěch a každý den na něm pracovat.
- Cíle pro jednotlivce, týmy i celou firmu
- KPI, OKR, MBO i vlastní metodiky
- Flexibilní priority, cykly a průběžné check-iny
- Cíle v rukou zaměstnanců
- Výkon, chování i cíle na jednom místě
Konec přepínání mezi nástroji
Cíle týmu, zpětná vazba, ocenění i výkon na jednom dashboardu. Zjistěte okamžitě, jak na tom zaměstnanci jsou bez sestavování reportu z více zdrojů.
- Průběžná aktualizace dashboardů
- Automatické připomínky cílů
- Průběžné sladění cílů napříč týmy
- Kontinuální zpětná vazba
- Digitální ocenění, která odměňují rozvoj
Hodnocení bez zkreslení
Místo ročního reportu získáte výstup založený na průběžné zpětné vazbě kolegů, sebehodnocení a datech o výkonu. Je to spravedlivější, přesnější a skutečně použitelné.
- Pravidelné check-iny > roční hodnocení
- Možnost přizvat další hodnotitele
- Hodnocení od kolegů pro širší vhled
- Strukturované hodnocení pro manažera i sebehodnocení
- Export dat a napojení na HRIS
Data pro další generaci lídrů
Talentová mapa propojuje výkon, potenciál a kompetence napříč firmou. Když se uvolní role, víte, kdo je interně připraven a koho je třeba rozvíjet.
- Přizpůsobitelné talentové mapy
- Jasné datové závěry ze zpětné vazby
- Včasná identifikace budoucích lídrů
- Konkrétní rozvojové plány pro klíčové lidi
- Matching lidí a rolí na míru
Skutečný výkon měřený každým kliknutím
839,013
Počet cílů nastavených v LutherOne (a stále roste..)
Opravdový dopad angažovaných zaměstnanců
Angažovanost se neměří kvůli reportům. Promítá se do retence, ziskovosti i spokojenosti zákazníků. Globální výzkum to potvrzuje napříč obory.
Strategický přínos pro celou organizaci
Jistota pro vaše rozhodnutí
Slaďte výkon s firemní strategií. Okamžitě zjistěte, kdo na jakou roli sedí a kde tým ztrácí krok. Dřív, než se to projeví na číslech a spokojenosti klientů.
Zaveďte performance data do každodenní praxe
Sledujte cíle, měřte růst a nepřetržitě podporujte rozvoj na základě dat, které vedou k lepším rozhodnutím.
Kritéria | Tabulky a papír | Roční hodnocení | Kontinuální performance management |
|---|---|---|---|
Skutečný a udržitelný dopad na výkon | |||
Kontinuální performance data | |||
Propojení na talent management | |||
Low-effort admin | |||
Podpora spravedlivého hodnocení |
Nechte si ukázat, co LutherOne umí
Během 30 minut zjistíte, jak měníme data v akční kroky.
- Co posiluje engagement?
- Kde klesá výkon?
- Jak to okamžitě vyřešit?
Nechte si ukázat, co LutherOne umí
Během 30 minut zjistíte, jak měníme data v akční kroky.
- Co posiluje engagement?
- Kde klesá výkon?
- Jak to okamžitě vyřešit?
Produkty
Řešení
Společnost
Kontaktujte nás
+420 734 471 975
hello@lutherone.com
Důvěřují nám firmy po celém světě
